du musst ja nicht gleich kündigen - frag einmal nach, ob du unbezahlten Urlaub bekommst oder Karenzierung für 2 Monate. Wenn das möglich ist hast du beides: du kannst das, was du liebst machen und behältst deine Sicherheit
Lucretia (Gast) - 24. Jul, 10:53
Hm,
das wird in den Monaten Nov + Dez nicht gehen, denn da herrscht bei uns "Hochsaison".
Falls sich so eine Chance einmal im Sommer bieten und nur 1 Monat dauern, dann würde es EVENTUELL gehen. Wenn ich dafür meinen Urlaub verwende. So ist es, zwar seitens der Firma verständlich, aber irgendwie trotzdem ein Jammer.
Hm,
Falls sich so eine Chance einmal im Sommer bieten und nur 1 Monat dauern, dann würde es EVENTUELL gehen. Wenn ich dafür meinen Urlaub verwende. So ist es, zwar seitens der Firma verständlich, aber irgendwie trotzdem ein Jammer.